팀빌딩 프로그램 진행 쉬운 게임 BEST3!!! 워크샵 분위기 보장

 

 

 

 

강사비 절감 + 분위기 최고 팀빌딩 프로그램

 

대기업 워크샵은 대부분 외부 전문 강사 초청하는 것 같아요. 하지만 중소 팀 단위 워크샵, 중소기업 워크샵인 경우 인원 규모도 애매하고 비용적으로도 전문 레크레이션 강사 초청하기 어렵지요. 이럴 때 자체적으로 쉽게 진행 가능하면서도, 화기애애 분위기 보장되는 팀빌딩 프로그램 공유하려고 합니다. 참고로 회사 강연, 팀빌딩 워크샵에서 제가 직접 사용해보고 너무 유용한 아이템이라 추천드려요. 인사 담당자 등 행사 준비하시는 분들께 도움 되길 바라며!

 

 

 

 

 

마인드노크 팀워크 대화 프로그램

팀빌딩 프로그램 검색하면 몸 쓰는 팀빌딩 신체 게임이 많이 나오더라고요(역시 주로 전문 레크레이션 강사가 진행하는 프로그램들). 혹은 향초 만들기, 맥주 만들기 등 이색 체험을 함께 하는 워크샵도 유행이죠. 

 

하지만 '진짜 팀워크'는 어떻게 만들어질까요? 저는 서로 제각각 다른 팀원들이 '대화'를 통해 서로를 '이해'할 때 진짜 팀워크가 만들어진다고 생각합니다. 경험상 신체 게임이나 이색 체험은 단발적인 이벤트가 될 순 있지만, 진짜 팀워크를 지속적으로 다져주진 못 하는 것 같아요. 그래서 앞으로의 업무까지 긍정적인 영향을 끼칠 수 있도록 '진짜 팀워크 형성'을 원하시는 분이라면 <마인드노크 팀워크>를 팀빌딩 프로그램으로 추천드립니다.

 

 

<마인드노크 팀워크>는 함께 일하는 사람들이 팀워크를 형성할 수 있는 대화를 나누도록 돕는 질문카드입니다. 목표, 워크스타일, 가치, 성격, 강점과 약점 등 일하는 우리에 대해 집중적으로 알아가는 시간을 가질 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

마인드노크 팀워크 구성 살펴보기

 

 

질문카드 45장

사용법카드 1장

철제 틴케이스

 

틴케이스를 열면 깔끔한 민트색 질문카드 45장이 들어 있습니다.  똑똑똑 당신을 알고 싶어요. 뒷면에는 멋진 사진과 함께 서로 알아갈 수 있는 질문이 적혀 있습니다. 

 

질문카드 예시1
내가 생각하는 성장이란 (        )이다.

팀원마다 '성장'의 정의가 다르죠. 당장의 분기 매출을 올리는 것을 우리가 이뤄야 할 성장으로 보는 사람도 있고, 각 팀원의 역량이 높아지는 것을 성장이라 볼 수도 있습니다. 나와 함께 일하는 사람은 어떤 생각을 하고 있을까요?

 

 

질문카드 예시2
어떨 때 이 일에 대한 회의감이 느껴지나요?

워커(worker)라면 누구나 회의감이 몰려오는 순간이 있습니다. 그럴 땐 한없이 가라앉고 일에 대한 의욕이 떨어지는데요. 서로가 어떤 순간에 회의감을 느끼는지, 어떤 가치가 건드려졌을 때 의욕을 잃는지 알게 된다면 팀을 건강하게 유지하는 데 많은 도움이 될 것입니다.

 

 

질문카드 예시3
당신의 오른쪽에 있는 사람의 부러운 '강점' 한 가지만 이야기해주세요.

상대방이 평소 나의 어떤 점을 높게 평가해왔는지 이야기를 들을 수 있어 참가자 분들 표정이 밝아지던 질문입니다. 서먹한 사이라고만 생각했는데 나를 칭찬하는 말을 들으면서 확 친밀감이 생기곤 합니다.

 

 

그 외의 질문들

처음 이 일을 어떻게 시작하게 되었나요?
내가 하는 일의 매력은 (        )라고 생각한다.

요즘 습관으로 만들기 위해 노력중인 것이 있나요?

일에 대해 들었던 조언 중, 가장 도움이 되었던 말은 무엇인가요?

당신은 어떤 방식으로 에너지를 재충전하나요?

 

 

 

 

 

 

 

 

마인드노크 팀워크 프로그램 진행방법

저는 보통 한 팀을 3~5명으로 나누어 구성합니다. 5인이 넘어가면 말하는 순서가 돌아오기까지 너무 오래 걸려 지루해지고, 시간도 충분하지 않아서 깊은 대화를 나누기에 무리가 있었습니다. 베스트는 3~4인 팀원으로 한 팀을 구성하는 것.

 

긴밀하게 일하는 팀원끼리 구성하여 서로 알아가는 것을 기본으로 하되, 이후 추가적인 기회가 생긴다면 평소에 부딪힐 일이 적은 팀원들끼리 친해지는 시간을 갖도록 팀으로 묶는 것도 좋습니다. 내 일과 접점이 없는 팀원들과 대화가 많아질수록 회사 전체에 대한 이해도가 높아지고 생각지도 못 했던 협업을 통해 시너지 효과를 낼 수도 있습니다.

 

 

기본 방법 - 한 명씩 돌아가면서 카드를 한 장씩 뽑고, 자신이 뽑은 카드의 질문에 대답합니다.

 

더 다양한 방법 - 사람이 적고 시간도 충분하다면 한 사람이 뽑은 질문에 모두 돌아가면서 대답할 수 있습니다. 특히 이 방법은 공통점과 차이점을 발견하며 더 빨리 친해질 수 있다는 장점이 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

마인드노크 팀워크 진행 장점

 

 

 

장점1. 진행자 부담 제로

진행자가 할 일은 사전에 팀을 구성하고, 초반에 프로그램 진행 방법에 대해 설명하는 것뿐. 이후 참가자들이 대화를 시작하게 되면 진행자가 사실상 해야 할 일이 없습니다. 그래서 전문 강사 없이도 질 높은 팀빌딩 프로그램을 진행할 수 있어요.

 

장점2. 참가자 만족도 정말 높습니다

초반 5분 정도 서먹하고 어색하게 웃는 분위기가 연출되는데요. 딱 그때뿐입니다. 금방 대화에 불이 붙고, 나중에 시간이 끝났다고 하면 얼마나 아쉬워들 하시는지. 1시간만 진행하려고 했다가 요청으로 2~3시간 이어졌던 적도 있습니다. 아마도 우리에게 정말 필요한 대화였지만 지금까지 못 해왔기 때문일 거라 생각합니다.

 

 

 

 

 

이런 분께 추천해요

 

1) 다양한 팀원으로 구성된 팀에 단단한 팀워크를 만들고 싶은 분

2) 팀매니저, 팀장님, 스타트업 대표님

3) 갈등과 고민을 안고 있는 팀원

4) 새롭게 세팅된 팀 운영을 맡아야 하는 분

5) 직원 워크숍, 신입교육을 계획하는 인사담당자

6) 강사나 코치로 활동하는 분

 

 

 

 

 

 

 

구매 링크는 여기

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마인드노크 팀워크 - 탁월한 팀을 위한 집중 대화 워크샵 게임 프로그램 팀빌딩 : NANC

 

 

 

 

 

 

그 외 팀빌딩 게임 추천

 

<마인드노크 팀워크>가 딥(dip)한 대화를 끌어내는 팀빌딩 프로그램이라면, 좀 더 가벼운 대화를 이끌어내는 프로그램도 2가지 추천할게요.

 

추천1. <첫인상 스티커> 프로그램

 

워크샵 오프닝으로 제가 자주 활용하는 프로그램인데요. 9가지 칭찬 스티커 중에서 상대방에게 어울리는 것을 골라 몸에 붙여주는 게임입니다. 미소왕, 다정왕, 꿀보이스 등 칭찬 가득이라 이미 분위기가 좋고요. 왜 이 스티커를 붙여주게 됐는지 이유에 대해 서로 이야기 하면서 기분 좋은 스몰 토크를 나눌 수 있습니다.

 

 

 

추천2. <피플 빙고> 프로그램

 

인원 규모가 클 때 단체 프로그램으로 추천하는 게임인데요. 빙고 시트지에 적힌 조건이 맞는 사람을 찾아 이름을 적고, 먼저 빙고를 완성하면 이기는 게임입니다. 반려동물과 함께 사는 사람, 형제 중에 막내인 사람, TV에 잠깐이라도 나온 적 있는 사람 등등. 서로에 대해 질문을 던지고, 자신에 대해 답을 해줄 수밖에 없는(?) 게임이라 진행하면서 서로에 대해 많이 알아가게 됩니다.

 

 

 

 

 

 

 

지금까지 팀빌딩 프로그램 3가지 추천했습니다. 회사 내부에서 자체적으로 진행해도 성공적인 프로그램 찾고 계시다면 강력 추천드려요.